HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitsort: Goslar

HR Business Partner (m/w/d)

ab 01.06.2022, in Vollzeit (40h / Woche)

Datum der Veröffentlichung: ab sofort


Die Thymoorgan Pharmazie GmbH besteht seit 1981 und gehört zum internationalen Hikma. Konzern, der hauptsächlich Generika-Arzneien produziert und vermarktet. Im Werk in Goslar, Ortsteil Vienenburg, produziert Thymoorgan mit derzeit etwa 120 Mitarbeitern zytotoxische Injektionslösungen für die Krebsbehandlung. Wir betreuen weiterhin unseren Vertriebsstandort in München mit weiteren 25 Mitarbeitern. Hikma. beschäftigt weltweit ca. 8.700 Mitarbeiter an 108 Standorten.


Zur Betreuung unserer deutschen Standorte (Goslar und München) suchen wir ab sofort eine/n HR Business Partner (m/w/d). 

Du bist erste/r Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du zeigst Engagement und Einsatz im operativen Tagesgeschäft einer standortübergreifenden Personalabteilung und entwickelst deine Stärken und Leidenschaften in eigenen Projekten. Du berichtest in deiner Funktion direkt an den Country HR Manager. WWHIGH

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personalwesen (Bachelor Recht, Personalmanagement und -Psychologie oder vergleichbar)
  • alternativ: einschlägige Weiterbildung im Personalwesen
  • 2 - 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Engagement und Lernbereitschaft
  • Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Was wir bieten:

  • Arbeitsplatz in einem spannenden und schnell wachsenden Pharmaunternehmen
  • Mitwirkung an der Herstellung lebensrettender Arzneimittel
  • interessante Tätigkeit im internationalen Umfeld
  • leistungsgerechte Bezahlung
  • betriebliche Krankenversicherung (umfassendes Vorsorgepaket, Zahnzusatzversicherung, Auslandsreise und Unfall)
  • kostenloses Obst und Getränke
  • Firmenevents
  • gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben

  • Vollumfängliche Betreuung unserer Mitarbeiter:innen (Personalgespräche, betriebliches Eingliederungsmanagement, Stellenbeschreibungen, Leistungsbewertungen, Zeugniserstellung)
  • Selbstständige Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen (Recruiting, Versetzungen, Austritte)
  • Beratung und Schulung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen sowie Umsetzung individualarbeitsrechtlicher Maßnahmen
  • Vertretung des Personalbereiches als akzeptierter Teamplayer gegenüber den Mitarbeitern, den Führungskräften und der Werkleitung
  • Beratung der Fachbereiche zur Personalbedarfsplanung/Nachfolgeplanung
  • Unterstützung und Beratung der Führungskräfte zu Compensation & Benefits
  • Aufbereitung von Kennzahlen sowie Erstellung von Präsentationen und Reports
  • Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Konzernteams
  • Evaluierung und Optimierung bestehender Personalprozesse und -Richtlinien

Bewerbung:

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins an germanyHR@hikma.com

Von Bewerbungen per Telefon oder Post bitten wir abzusehen!